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Aspekte-Tanzsport-Coaching; Grafik: Exner

Das Coaching stellt eine gleichgeordnete Beratung dar und ist im Tanzsport nicht vorrangig auf Technik bezogen. Die Ausbildung von Technik, Figuren und Folgen sind Aufgabe der Trainer. Inhalte des Coaching sind dagegen zum Beispiel: Methodik des Lernens; persönliche Stärken und Schwächen analysieren und gewonnene Erkenntnis erfolgreich einsetzen; Aufstellung realistischer, zielgerichteter Trainingspläne und deren iterative Prüfung (Inhalt und Umsetzung) und mentale Wettkampf- Vorbereitung.

Dabei lassen sich drei wesentliche Ausrichtungen des Coaching für einzelne* Tanzsportler unterscheiden:

1. Persönlichkeits-Coaching
2. Wettkampf- Coaching
3. Karriere-Coaching

Alle drei Bereiche sind regelmäßig in einem Coaching enthalten. Es geht hier um die Darstellung unterschiedlicher Schwerpunkte und Ausrichtungen.

Persönlichkeits-Coaching

Beim Persönlichkeits-Coaching steht die individuelle Entwicklung im Vordergrund (subjektive Orientierung auf den bzw. Tänzer/in):

• Orientierung am subjektiven Leistungsmaßstab
• Verbesserung der subjektiven Empfindlichkeiten (Expressivität)
• Verbesserung der Lernmethoden
• Konflikte im Tanzpaar erfolgreich bewältigen
• Allgemeine Lerninhalte und Handlungswissen („Lernen für’s Leben“)
• Tanzsport als ein Aspekt individuellen Lebensentwurfs

Wettkampf- Coaching

Beim Wettkampf-Coaching steht die Beratung für die beste Leistungsfähigkeit in einzelnen und konkreten Wettkämpfen (Turnieren) im Vordergrund:

• Abbau von Leistungsbarrieren („Turnier-Angst“)
• Aufbau von Handlungswissen für Konkurrenzsituationen
• Erfolgreiche Selbst-Präsentation
• Stärkung kompetitiver Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Realistische Einschätzung und Planung von Turnier-Erfolgen

Karriere-Coaching

Das Karriere-Coaching ist durch die Beratung eines Tänzers bzw. Tanz-Paares für eine längerfristige Perspektive im Tanzsport gekennzeichnet:

• Tanzsport als Amateur, mit Nebenverdiensten und Beruf
• Schaffung und erforderliches persönlichen und beruflichen Umfelds
• Planung von Erholungs- und Transitionsphasen
• Wechsel von Tanzsport-Phasen (Aktive Phase als Amateur und / oder Profi – Sponsoren – Trainer/Berater, Verbandstätigkeit, Autoren- oder Redaktionstätigkeit)
• Reflexion über die Entwicklung des Leistungs- und Erfolgszyclus („Work-life balance“)

Coaching erfordert Anpassungen

Wie ersichtlich ist der persönlichen Einsatz und der erforderlichen anfänglichen Fertigkeiten und Fähigkeiten des Tänzers als Coachee unterschiedliche. Nicht jede Schwerpunkt-Bildung passt zum Leistungsstand und -profil eines bestimmten Tänzers. Umgekehrt bedeutet dies auch: Coaching – insb. Persönlichkeits- Coaching – kann auch für Turnierpaare sinnvoll sein, die nicht zu den Top-Paaren gehören. Auch diese können so ihre tanzsportlichen, wie beruflichen Erfolge und das persönliches Wohlbefinden steigern.

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* (…) Die Aspekte des Team-Coaching und des Vereins- oder Verbands-Coaching werden daher in der vorliegenden Darstellung nicht ausgeführt.

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